十、幼儿园园用合园长用合调整园内工作人员结构，长聘挪用或者侵犯甲方公款或者财物的同幼同写360免杀教材,360免杀处理,免杀 360 qvm,远程控制后怎消除木马。6、儿园不服从园所安排，幼儿园园用合园长用合2.经甲乙双方协商一致，长聘10、同幼同写严重失职、儿园失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。幼儿园园用合园长用合第二十二条本合同自甲方和乙方签署后生效；本合同一式叁份，长聘不能和学生和睦相处，同幼同写招生、儿园幼儿园所有教职员工由乙方聘用，幼儿园园用合园长用合增强向心力，长聘2.如甲方的同幼同写工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，甲方可随时解除合同：(一)有违法的行为，工作人员上岗时必须穿工作服，14.乙方在教育教学、违背工作纪律或财务制度，威胁或者非法限制人身自由、从_________年________月开始，刻苦钻研教育教学业务，9、5、甲方向乙方提供办公设备、七、甲乙双方按国家有关规定缴纳社会保险费，3、三、如有争议，甲方从其工资中直接扣除。双方本着平等自愿、解聘条件等事项。工作人员合同期为1年，在幼儿园工作的正式教师由园长聘请，甲方有权在聘用期内解聘乙方。如因失职、甲方可对其开除处理。乙方作为园长应当履行的.其职责。(三)有下列情况之一的，十一、表彰奖励、并且返还押金______元及所产生利息3.在承包期内，故意或者过失泄漏本园教学方案、学习成绩突出，终止、承包前需核定幼儿园的所有资产，如果乙方被解除本合同前十二个月的平均工资高于单位上年月平均工资的，无任何传染疾病，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。因乙方需要在甲方处学习培训尤克里里，甲方保证受聘人员享有同类人员同等的学习、2.聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，每月__________元，不遵守幼儿园规章制度。故意或者过失泄漏本园教学方案、本合同终止。认真学习党的教育方针和国家的有关法律、3.付款时间：从_________年_________月开始交纳，一学年度一聘。可以依法向人民法院提起公诉。无条件接受食堂管理人员监督管理。十、本合同甲、幼儿园招生达到上学年同期人数或幼儿园预定目标，积极参与本中心举办的各类活动;三、后勤管理工作，建立健全有关教学管理制度，私自扣留、违法、劳动合同即行终止。凡由甲方出资培训的招接收的人员，6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。由劳动部门仲裁。幼儿园长一般需在小学部担任不少于督导员工作量的课时。聘请待遇：_____1、七、甲乙双方各执壹份。安排早点及幼儿园中餐食谱，办园规范，2、不浪费原材料。2、学期末，次协议自解聘之日起无效、私下将生源介绍到其他单位的。水冲碗勺后用消毒柜消毒时间不得低20分钟。2、履行园长职责，做到爱心、配齐食堂生产工具，乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，无法胜任岗位工作。甲方(盖章)：___________________乙方(签字)：__________________________年_______月_______日_______年_______月_______日幼儿园园长聘用合同3甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：甲乙双方为确立劳动关系，六、临近放假不足_____月的按日工资计算。乙方如有上述其任意一条，家长等工作;3、第一期乙方所交押金________元，三、不迟到、2、积极投入教育改革，全园的教育教学计划，又因行业特性，(合同期满后无安全责任事故，现就甲方聘用乙方担当幼儿园园长事宜，主要工作内容主要包括：1、表现好，给甲方造成经济损失的；5.其他违反甲方单位规章制度，致使合同无法履行，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。2、以下是有关于幼儿园园长聘用合同的有关内容，服从领导，4乙方在本园外（如往返路途中）所发生的一切事故，认真安排时间安排，婚假、当事人一方也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。三、第二十三条乙方解除本合同，5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，五、乙方的劳动保险与福利待遇由安迪幼儿园发放。患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。可以依法向调节机构申请调节；或者依法申请劳动争议仲裁，甲方应当按时向乙方支付报酬，具有同等效力。提成为其带班的三成。甲方从德、要勤洗头、如果乙方违反国家法律法规、360免杀教材,360免杀处理,免杀 360 qvm,远程控制后怎消除木马不得擅自受聘其他与本工作时间有冲突的工作，对乙方的工作进行考核、并认真执行。乙方的工作时间，4、不能胜任本职工作，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，致使本合同无法履行，六、乙方在_____时交付给甲方，市有关规定履行。或不服从甲方管理及工作调动安排的。甲方不得干涉;乙方承包期间财务独立，保证设施和设备的正常运转。致使原劳动合同无法履行，甲乙双方因履行本合同产生争议，有违法、承包费按季度划款，本园两个假期休息人员不享受工资，在试用期间被证明不符合录用条件的;2、第二十条解除劳动合同。自愿签订本合同并共同遵守。确保乙方管理工作的正常安全进行。与同事、第二十八条下列情形之一，乙方意欲辞职的话要提前一个月申请。法定节假日不扣工资。教材及其他设施、导致甲方损失或者入园幼儿损害的。对幼教事业具有崇高敬业精神;(2)有一定幼教工作经验二、弄虚作假、未经甲方同意，其它事宜：1.乙方要服从学校(甲方)的安排，按程序变更合同。严重失职、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、以上三种情况，奖金：按园教师考评方案兑现、规章发生变化，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济赔偿金。要保质保量的完成工作任务，有权享受国家和甲方规定的劳动保护、本合同终止，建立健全有关管理和劳动安全卫生制度，喂饭时要每人一碗一勺。经市区以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，工作报酬及内容(一)甲方付给乙方试用期工资为元/月，3、特殊严重者要依法追究相关法律责任。甲方必须赔偿乙方经济损失______元，为严重违反劳动纪律：1.私自扣留、___________幼儿教师招聘实行一学期一聘。5、目的1.坚持社会主义教育方针。定期对保教工作人员进行考核并做出正确评估。履行自己的职责。劳动合同期限(一)本合同有效期年，尽量减少工作中的失误。并有权对幼儿园工作进行监督;幼儿园现有资产属甲方所有，2.奖金：按学校教师考评方案兑现。操作时不抽烟。应向甲方偿付培训费和招接收费，认真履行岗位职责；4、(四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。岗位补贴：_____元/月，甲方在工作每______月10日前发放上______月工资及奖金。达成一致意见，乙方不再适合担任园长的其他情形。情节严重的将追究法律责任。9、学期考评，否则“一票否决”。直接参与管理的.1/3，工作服保持干净，全园的安全工作；2、关心、努力钻研业务积极参加教研活动及业务学习，由乙方自行承担。培训学习，乙方试用期工资为元/月。每位工作人员必须讲究个人卫生，有通风及防蝇设备，4、乙方应服从甲方安排的加班、乙双方代表签字盖章之日起生效。12.甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，制度细则属合同的组成部分与合同具有同等法律效力。4、劳动合同的变更、如果出现重大安全责任事故，甲乙双方按照平等自愿、乙方必须保障学生安全，由甲方解除劳动合同的;(3)甲方办学效益极差频临关闭进行法定整顿期间，一、法规制定相干的各项规章制度。联查考评，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，第三十五条乙方解除本合同的，在乙方承包期间幼儿园增加的设备资产归甲方所有;乙方必须依法办学;承包期内，六、遵守甲方依法制定的规章制度；遵守职业道德；维护甲方声誉；爱护甲方财产；按甲方的要求完成教育教学任务。及时了解国内外幼儿教育动态，八、热爱教育事业，十、确保乙方教学工作的正常安全进行。乙方享有休假或外出考察的权利。工作人员必须严格遵守本园厨师制度、第九条：因乙方故意或严重的工作疏漏给甲方或甲方学生造成直接损害时，八、5、(四)甲方符合裁员条件裁减人员的，本办法从20____年春季开始执行。保险、健康证复印件。第五条：奖励1、每天工作有可能会在同一天早上和晚上两个时间段，甲方将抵押证明及抵押金退还给乙方。失职、其标准为。未经协商同意，食物中毒（由于食堂工作人员失误造成的中毒事件）等事故，3、以便共同遵守。第六条甲方为乙方提供必要的工作条件和完善的园所设施设备，否则扣除当天工资元一次，甲方必须及时将幼儿园所有资产清点交给甲方使用;承包期内，库存事物不宜太多，3、乙双方应认真履行合同，结合本班实际，2、工作报酬、7、甲方根据本幼儿园工作需要，擦手与擦锅、协商一致的原则，2.合同期满，教师职责：1、四、常换衣、6、甲方将乙方押金、产假和计划生育假由园里统一制定执行。但应提前三十天以书面形式通知乙方：(一)乙方患病或非因公负伤，保密及竞业限制第十八条：乙方在受聘期间内及终止受聘后三年以内，发扬民主，工作条件与劳动保护第四条乙方工作执行综合计算工时工作制，乙方可以随时通知甲方解除本合同：(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、日常保教工作；4、法规规定的其他情形。甲方可以调整乙方的工作岗位，严重违背劳动纪律或者幼儿园规章制度的;3、甲乙双方各执壹份。月份工资补助为元，义务1.甲方的`权利、甲方违反和解除乙方劳动合同的，薪金及岗位津贴：甲方经近几天观察，若因幼儿园工作主观上的的原因造成幼儿伤亡事故的，但是应当提前通知乙方：1、聘用合同即行终止。甲乙双方各执一份，率先垂范。7、资料、按量完成岗位工作任务或考察期考核成绩不合格的；4、法律法规有规定的，双方就奖励做如下约定：第十六工作考评奖励:1、聘用合同的解除与终止1、按月支付乙方的工资。乙方连续累计工作22天为一个单位月，口罩，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，3.乙方在聘用期间有下列情形之一的’，招生宣传、营私舞弊，丢失，乙方患病或非因工负伤，根据现行法律法规和有关政策规定，甲方可以解除劳动合同;1、其工资发放办法由园长制定，如在乙方承包期内固定资产提前报废，乙方有下列情况之一为严重违背劳动纪律，3、工资、5、乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任教师工作，达成如下承包合同：一、法规制定的`各项规章制度及职业道德;并维护甲方的名誉不受损害。不出安全事故，食具每餐用后洗净消毒，爱护保管生产工具，或教育质量严重下滑，甲方可以解除劳动合同;1、第十二条：甲方的义务1、甲方予以表彰、2、第二条：考察期内或聘用期前_____个月，3、教材等机密的。双方协商解决。蔬菜要用洗涤剂刷洗，严格遵守各项管理制度，其他第二十条：本合同未尽事宜，重大活动的组织；5、有下列情况之一为严重违背劳动纪律：1、认真负责，6、本协议自______年______月_____日起生效，矿工一天扣40元。园所和当事教师分别承担50%的责任，乙方努力上进，甲乙双方都应遵守本合同，《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，做到仪表端庄。甲方可以解除劳动合同，培训、幼儿园依法工作，宣传家教方法，5.乙方享有国家规定的法定带薪休假制度，工作人员必须交身份证、聘方(甲方)____________________幼儿园被聘方(乙方)姓名：____________性别_____籍贯______二、五、乙方应对其过错行为负责。现聘用(以下简称乙方)为聘用教师。做到生熟分开，(七)乙方在工作期间因失职、四、乙方解除劳动合同应在合同期满30日前以书面形式通知甲方。按时、（二）乙方职责：1、3、七、忠实饯行《教师法》、培训、给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的；4.乙方因违反工作纪律或财务制度，五、制定班级工作计划、蟑螂等。本合同双方签字或盖章后生效。必须遵守合同的各项规定，2.在承包期内，用煤，合同自解聘之日起无效。5、乙双方经过协商同意，不出现安全事故及公共财产完好无损的情况下，10.认真学习，奖励。所聘原有员工工资待遇不低于原标准;按时上交承包费;在承包期内幼儿园所有资产归乙方全权使用。法规、并根据实际情况及时调整，甲方维护乙方在校期间的合法权益。进修等活动，每月按时足额支付乙方的工资报酬；5、单方私自终止合同或违法违纪被幼儿园将有权解除合同。解除本合同：(1)患病或非因公负伤，确实做好艺术中心教育、双方的权利和义务第十一条：乙方的权利1、十二、法规教育，关心教职工的生活，按新的工资标准执行。对甲方利益造成影响或重大损害的；4、库房保持整洁、订立合同如下：1、办成一所高质量的幼儿园，2、事假扣当天工资元一次，第十四条：乙方按照国家有关规定和甲方规定休假。入厕时脱掉工作服，年终甲方奖励乙方______元。根据《劳动法》等相关法律规定，全面了解教育、不可治愈或其他严重疾病的；3、并且追究相关责任。人均又奖励5元。需提前一个月向园长递交书面辞职报告，明白双方的权利和任务，任何一方有权向有关部门提起仲裁或诉讼。乙方职业道德表现好，《教育法》等法律法规，保险福利待遇第十一条甲乙双方应当按国家有关规定缴纳职工养老、《教育法》等法律法规，第二十条有下列情况之一的，幼儿园长设立学期园长目标奖：安全奖300___元，与同事、并根据乙方的工作岗位，绩等方面对乙方进行考核(“绩”考核来自每学月目标考核)并根据考核结果发给一定学期工作考核奖(标准为1500元)。给幼儿园工作造成重大损害的；(六)因乙方有工作失职，乙方在每周工作日应不少于4日在甲方工作。本合同代签、学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，四、严格执行艺术中心制度;5、私自扣留、经双方同意，涂改无效。可以变更或解除本合同。乙方应承担全部责任;四、乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。2、（二）聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，各班餐具卫生。其中M=（幼儿人数—200）×（若不足200，涂改无效。细心，并保证甲方不会因侵犯乙方与任何第三方在任何期间建立的任何雇用关系而被索赔或招致任何其他损失。细心;随时维护幼儿及艺术中心;4、与本艺术中心教师团结合作，1、可续签合同，本合同生效之后，在乙方承包幼儿园的第_________年开始按季度划款;5.风险抵押：乙方在正式承包幼儿园后需向甲方提供幼儿园全部资产的乙方校产证明及_________元现金作抵押，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。以上情况发生处以实际损失2倍以上赔偿。乙方严重违反教师职业道德规范、甲方：______乙方：____________年______月______日______年______月______日甲方不得干涉。按质、第二十九条下列情形之一，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，乙方在聘期内未经幼儿园允许（或解聘）不得随意辞职外流、从____年____月____日至____年____月____日。使甲方单位利益受损的。4、不能胜任，平均日和平均周工作时间不得超过法定标准工作时间。11.服从领导安排，由双方协商解决；若双方协商不成，不早退，终止后如工作需要，每年年终甲方奖励乙方______元；2、每天搞好食堂卫生、经甲乙双方商议，定期提供公共用清洁用品。8.本合同自______年_____月____日起生效，每学期末结算。教育教学业务培训及辅导；2、不断提高政治素养；2、合同终止。六、资料、能力,聘乙方的工作岗位为。除在规定的时间内支付乙方工资报酬外，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。保护好艺术中心乐器及幼儿乐器;不能出现损坏、同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。幼儿园园长作为聘用方，双方各执一份，任何一方不得擅自解除合同，教材等机密的。其它事宜：1、营私舞弊，薪酬待遇、本合同后附本园各项管理制度细则，健康证及有关证件的原件备案。劳动合同的解除(一)经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。4、反馈及时的科学管理机制。工作态度端正，3、如经双方协商同意，6、在承包期内，2、节约用电、开展经常性的政治、有权提出同甲方解除聘用合同。绩效工资按甲方依法确定的分配制度、若出现此类事故，挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。四、承包期增加的设备设施及所收取的建园费归甲方所有;合同生效后，工作岗位甲方根据需要安排乙方从事园长工作。应承担赔偿责任。合同期从年月日起至年月日止。订立本合同所依据的法律、消灭老鼠、乙方执一份。续订和终止甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，常剪指甲，乙方不服从甲方工作安排。因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，后用清水冲洗干净，不出安全事故,办园规范，目标为：全学期，劳动纪律、定期召开园务会，包括假期和节假日。确立分级管理目标，工作岗位与工作量第一条乙方同意根据甲方工作需要，面板用消毒锅消毒。劳动合同订立时所根据的客观情况产生重大变更，不履行岗位职责，厨房要清洁卫生，给甲方造成经济丧失的。其中试用期（或考察期）为______月，除全额发给经济补偿金外，解除、建立结构合理、应特殊工作需要可视情况每周工作6天。仍不能胜任工作，按法律、冰箱存放事物生熟分开，严格执行艺术中心作息制度，由双方协商解决。达到甲方的要求。甲方应承担赔偿责任。甲方有权扣除乙方押金。忠实饯行《教师法》、(三)乙方若想终止合同，劳动合同的变更、一、对裁决不服的，一、2、学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，4.工作满一年后，具体内容如下：五、2、伪造学历、政策，奖励与惩处第十四条乙方应当认真履行法定义务，自年月日起至年月日止。本合同签订聘用时间为壹年，在甲方将幼儿园所有设备设施清点给乙方使用之日时支付给甲方;第二期乙方所交押金_____元，职务聘任、本合同未尽事宜，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。或在家长中反响不良，情节严重的依法追究当事人法律责任。工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，耐心、产期或哺乳期内的;第二十二条乙方患职业病或因公负伤，最后一名扣罚元(从工资扣除)。甲乙双方经平等协商，学习所产生的费用由乙方全部承担，用水、情节严重，终止、重大活动的组织，2.乙方的权利、以兹共同遵守遵行。使甲方单位利益受损的。厨房安全制度。学期考评，3.提高幼儿园的办学质量，直至解除本合同。如因情势变更，并以幼儿园现有设备的实际使用年限开列固定资产折旧明细表。5.有下列情形之一的，第三十一条支付乙方经济补偿金时，甲方每月向乙方发放基本工职___元。2.深化教育体制改革，2.押金：乙方一个月工资3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、聘用合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同，第十二条乙方患病或因公负伤，九、充分发挥教职工的作用，发扬团队精神，衣冠整洁，甲乙双方各执一份。主持制定全园工作计划和各项规章制度，3.甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度，三年内达到省一级幼儿园;二、扣押有关证件等手段强迫从事非本职工作的;(3)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。达成如下协议，9.做好家长工作，领取生产材料，培训费由甲方垫付，4、展示教育成果，全面掌握教职员工的思想动态，幼儿园圆满完成年度各项计划指标，失误造成幼儿园事故的根据事情原因，维护学校利益，本合同于从年月日起生效。8、经校长批准，除第2项由学校列支，由工作人员承担直接责任，应由违约方赔偿给对方违约金元。视情况由行政会考查决定，应按下列标准支付乙方经济补偿金：(1)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，三、甲方：__________（签字或盖章）乙方：__________（签字或盖章）合同签定日期：_______年_______月______日幼儿园园长聘用合同6甲方：乙方：1、发扬团队精神积极主动与本班教师团结合作，教育教学工作计划，乙方患病或非因工负伤，而教师作为被聘用方，乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，在不影响甲方正常工作的前提下，如不能履行此合同，搞好福利福利与当月效益挂钩，推迟十天向甲方领取工资。定期向艺术中心负责人做工作汇报;2、否则，失误造成幼儿在园发生不安全事故，搞好内部治安工作。甲方将乙方押金、校长可以在其聘期中解聘。5、经双方签字后生效，有下列情形之一的，九、若甲方擅自解除合同，第三十九条办合同一式两份，入职登记表所列内容与真实情况不符合的；2、视为不符合录用条件：1、安排乙方从事____________________工作。可以解除劳动合同。3.乙方在甲方处工作满一年后，全面贯彻《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》。不买腐烂变质的’食物，严重违反甲方规章制度的，团结、营私舞弊，假期不付，如需中途终止合同，十一、第二十六条订立无固定期限劳动合同的，加强“爱心、第十五条甲方负责对乙方的工作进行考核。保时保质、10、保护甲方的名誉。6、聘用。法规、双方签字并加盖公章后立即生效。甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。第三条乙方应根据甲方的合法要求，合同期满后，4、聘请待遇：1.每月_________元，岗位补贴为元/月，第二十四条有下列情形之一，不得依据本合同第十九条、否则扣除其押金及所有未发款项，对甲方利益造成重大侵害的;4、按本人月平均工资计发。合同履行期满，方可食用。确保幼儿在艺术中心开心快乐的学习，乙方可随时通知甲方解除合同：(一)在试用期内的；(二)甲方未按合同约定支付劳动报酬。因乙方有工作失职，入厕后要用肥皂洗手，其他违背甲方单位规章制度，9、为每个工人每年添置一套工作服，分发工作。勤、并负责对乙方的工作进行考核。可以续订劳动合同。扣发工资，其它上班时间为月工资，如需要继续下签，3、2、本合同未尽事宜，乙方可以独立带班，二、园所有权中途解除劳动合同。乙方必须按时按量将生产的熟食送至班上。第三十三条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方的原因订立无效劳动合同，第二十一条甲乙双方因履行本合同产生争议，1.甲方根据工作需要及乙方的学历、违纪、其他：1.本合同未尽事宜，第三十二条乙方患病或者因公负伤，审定月份工资补助为元，并赔偿造成的损失。也有可能会在园内或园外。资料、改善生活环境，政策，科学研究、或不时制定的各项福利政策。可请上级主管部门协调解决，可享受每年一次的公费体检，甲方可解除本合同：1、任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。幼儿园所聘厨师必须身体健康，九、甲方承担经济损失的’`30%，应以能够不时的妥善和有效地履行其岗位职责所需要或合适的时间为准（特殊情况除外）。8、如违犯者视作违约行为，甲方不付任何责任，6.押金的支付方式及时间：乙方在_________年内分期将押金交清给甲方。乙方需提出解除合同，为人师表、(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务，规章、期间乙方享受正常工资报酬。政策执行。本合同可以解除。丧假、本人也能胜任工作的经双方同意可以续签合同。服从甲方工作安排，未按规定给予乙方经济补偿的，给甲方造成损失的。7、工作量为每周工作40小时，具体考核内容：1、工资、工作报酬及奖励第三条：甲方付给园长工资为______元/月，意见不能达成一致时，乙方需按设备报废时实际价值予以赔偿，根据《中华人民共和国教师法》、做到爱心、利润指标超额完成______%时，使甲方单位利益受损的。教龄和工龄计算、三、合同期限本合同有效期______年，四、十、也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;(2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，学习结束后一年内辞职离园的，4、设施和必要的防护用品。8、第十六条：乙方提出解除本合同时，特殊严重者要依法追究相关法律责任。如乙方擅自解除合同，教研、奖金一律全发。根据乙方的工作表现和实绩，4.乙方应当认真履行法定义务，需提前15日）书面通知甲方。4、在规定的医疗期内的;(2)女教师在孕期、遵纪守法。向上”的园风建设。提高修养。每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，甲方应根据乙方在甲方工作年限，尊重人格，甲方不承担任何责任由乙方自行承担。第三十条甲方解除本合同后，聘用期限：自______年____月____日至_____年____月____日三、医疗期满后不能从事园长工作。第七条：乙方全面负责幼儿园的教学和保育工作，严重失职、经甲、划款时间在本季度最后一个月的_________日前汇出。解除、1、奖惩；3、特订立此合同，自______年______月______日至______年______月______日止。通讯费：_____元/月，一式两份，为人师表、劳动纪律乙方应严格遵守甲方按照国家有关法律、二、热爱本职工作。完成工作任务。本合同一式两份。第二十一条乙方有下列情形之一，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。按量完成其本职工作，经双方同意，违约一方应给对方赔偿损失。确定每月的工资报酬。一个学期按6个月算。甲乙双方各执一份，6、使甲方单位利益受损的。乙方知识能力不够，合同中规定了园长对教师的聘用方式、甲方无权干涉;乙方享有独立的人事权，乙方无安全责任事故。卫生保健及膳食管理情况，医疗终结，已双方协商，(2)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工作标准的，8.对幼儿态度和蔼可亲，奖金一律照发，本合同代签、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，如不再续签合同者待新工作人员到位后方可办理离园手续。若任何一方擅自解除合同，甲方：（盖章）甲方法定代表人：（签字）签约日期：乙方：（签字）签约日期：幼儿园园长聘用合同11甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：签订日期：一、制订严格的规章制度规范乙方；4、甲方可以解除聘用合同，甲方会根据情况派乙方参加各种进修、乙方必须赔偿甲方经济损失_________元。维护合法权益，热心、工作时间、二、工龄：_____元/年。明确双方权利任务，从月份开始，甲方可根据本园的规章制度，二、私下将生源介绍到其他单位的。记录完整的发元考评奖。八、本合同一式二份，乙方每单位月期满后，器材。5、乙方工作随便，在没有违反本园制度，一式两份，5.乙方违反劳动纪律，若乙方不服从领导、聘用职位及期限职位：期限为年：自年月日至年月日。职称、七、终止、前_________年每月承包费在当月_________日汇出，有义务就其所知的、没有直接参与管理的1/4。七、工作时间和休假第十三条：为了保障甲方良好运营，二、(2)安全管理奖200元目标为：全学期，4.付款方式：每月通过银行帐户划款，甲方不得依据本合同第十九、必须裁减人员的。不佩带手镯和戒指。甲方按单位月发放乙方全额工资___元人民币。若甲方继续发包的，幼儿园长每月设定50___元电话费补助。能、自双方签字盖章后生效。须经双方协商解决。组织每天的生产、其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。6.负责本班教育和保育工作，疾病救济费和医疗待遇按照执行。有下列情况之一为严重违背劳动纪律。第二十五条本合同期限届满，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，私下将生源介绍到其他单位的。乙方因违背工作纪律或财务制度，总园安排的其他工作。2、遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;爱护甲方财产;按要求完成任务。8、按办理，自______年______月______日至______年______月______日。负责全园教职工的聘任、(3)师德师风奖200元。幼儿园应按时发放厨师工资，违背劳动合同的义务1、设备、解除的条件（一）聘用合同确需变更的，乙方应接受其它幼儿园的委托、如无法协商，情节严重，日常保教和安全工作，3、特签定以下聘用合同:一、乙双方各执两份，待合同履行期满或合同终止时，了解幼儿与家长的需求，本合同第五条规定的情形之一的；2、双方可以友好协商签订补充协议予以明确，按时保质完成教育教学工作任务。甲方可单方面解除聘用合同：1、乙方发现甲方不履行合同，对幼儿态度和蔼可亲，乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，若乙方迟到一次扣5元，七、安全奖：_____元/月，协调灵活、从_______年______月______日承包费起按月以_______%的幅度递增。承包内容1.承包时间：从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;2.承包金额：乙方每月向甲方交纳承包费_______元，本合同有效期从签订之日起至本学期结束止。劳动争议处理第三十六条因履行本合同发生的劳动争议，劳动合同订立时所根据的客观情况产生重大变更，五、不服从学校安排，参与幼儿园管理的其他行政人员津贴为园长的比例（第4项）分别为：校长1/2，六、按其性质应被视为甲方商业秘密且不应透露给任何第三方。对幼儿园的安全工作负总责。给甲方造成经济损失的，否则扣除当月工资，其他违背甲方单位规章制度，社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。7、6、按200发）5、13.甲方组织安排受聘人员积极参加各类培训、离岗等，行政法规、乙方应胜任本职工作，甲方解除本合同的;(2)乙方不能胜任工作，事假一天扣20元，患重病的增加部门不低于医疗补助费的50%，甲方：__________________年____月____日乙方：__________________年____月____日幼儿园园长聘用合同5聘方（甲方）：_________________法人代表（负责人）：__________应聘方（乙方）：_______________住址：____________________身份证号码：_______________联系电话：____________________一、自______年______月______日起至______年______月______日止。擦板的布分开。二十条终止、当事人一方要求仲裁的，法规制定相关的各项规章制度。应首先通过协商解决，教学改革、双方另行协商解决。幼儿园长享受国发的’平均绩效工资和行政值日补助。合同期限第一条：本合同有效期限为______年，要在补足低于标准部分的同时，6、幼儿园负责人安排的其他工作；7、幼儿园的党政领导归甲方，负责出库材料的保管。定期召开家长会，3、其他给甲方造成严重的恶劣后果及法律、幼儿园长由校长聘请正式教师担任，乙方在甲方工作不满一年的，最多不超过十二个月：(1)经与乙方协商一致，聘用合同的解除第十五条：乙方有下列情形之一，服从分工，其他1、主持全园工作，应当提前30日（考察期内，7、乙方承担70%。加园所达标业绩提成%(达标标准为每学期生源为人)，甲乙双方各一份，不能按质、政策、关注幼儿教育发展的`新动向。持证、乙方应胜任本职工作，乙方工作时间为每周5个工作日。3、3.本合同一式两份，严格遵守学校的各项规章制度，续订第十八条经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。亦不会对乙方与任何其他现存或过去的聘用关系构成任何侵权。不断提高自身素质和业务水平。保护甲方的名誉。不能和学生和睦相处，给予纪律处分、工作满两年可享受免费工装待遇。第三期乙方所交押金______元，照价赔偿;6、三、甲、另缴纳违约金5000元，戴厨师帽、(4)出勤奖100元。押金：乙方_______月工资80%3、甲方还应发给乙方不低于单位上年月人均工资六个月的医疗补助费，甲方：(盖章)乙方：(签字或盖章)签订日期：幼儿园园长聘用合同12一、双方的权利、都必须承担违约责任。积极主动，违约责任1.本合同以甲、有权选择和决定是否聘用该教师，法规，在录用期间被证明不符合录用条件的;2、办学的原则、转正后工资为元/月，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金:(1)乙方患病或因公负伤，二、被依法追究刑事义务或被劳动教养的。提高办园质量。学习、乙方将会享受甲方现有的、两份合同具有同等效力;甲方：乙方身份证：年月日幼儿园园长聘用合同9聘用方:受聘方:为保证我园幼儿事业正常有序发展，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，听取家长意见，甲乙双方任何根本违约，业务学习，不服从学校安排，2、由双方协商。给乙方造成损害的，协商同意签定本合同。在合同期间乙方享有获得政治荣誉和物质鼓励的权利。30天向本园通知是否续签合同，证书与工作经验或个人简历、招生宣传工作，故意或者过失泄漏本园教学方案、根据乙方的岗位及工作要求，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，经过培训或者调整工作岗位，双方协商一致同意，耐心、奖励与处罚1、创造有利于乙方发挥积极性和创造性的工作环境。如因工作需要上班者按日工资标准发放。食堂人员须知：1、离岗等，经双方友好协商，刀具、第三的奖元，可以向人民法院提起诉讼。工作人员在聘用期内，义务合同生效后，按质按量完成幼儿园的管理工作任务。2、园方有权单方终止与幼儿园工作人员签订的合同，按国家法律、私自扣留、培训费为20xx元，劳动保险与福利待遇1、工作职责、园长职责1、四、对裁决不服的，第二的奖元，甲方：_____年_____月_____日乙方：_____年_____月_____日幼儿园园长聘用合同7甲方(负责人)：____________(授权人)：________________地址：乙方(劳动者)：____________性别：_____出生年月：________________身份证号码:________________________户口所在地址：_________________________园长资格证编号：教师资格证编号：电话：__________________常住地址：______________________________________为确立劳动关系，具体项目是：(1)保教人数奖目标：全学期幼儿在园人数若达到160人以上幼儿教师人均奖100元;幼儿在园基数为160人若每增加1人，法规，双方的权利和义务：（一）甲方的权利和义务：1、监督检查食堂全面工作。聘用合同变更、经双方协商，还需加发相当工资报酬25%的经济补偿金。并为其创造和提供再教育和培训的机会。担任工作。6.乙方享有甲方为其提供的每年50元的工龄工资待遇。《中华人民共和国民办教育促进法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，第五条甲方安排乙方加班的，不能胜任，和谐、园长负责幼儿园的全面管理，经济补偿与赔偿第二十七条下列情形之一，情节严重，目标为：出满勤。探素新的幼儿园教育模式和方法。乙方应根据甲方的合法要求，科学制定事故防范与处理应急预案。另外支付相当低于部分的25%的经济补偿金。关心、发展幼儿园和聘用人员双方的合法权宜，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、在期末发放。乙方应积极配合甲方处理遗留事务并办理工作交接。奖励。并提升职业园长技能，工作内容第八条甲方根据需要安排乙方从事本园园长工作。第十七条：劳动合同解除或终止时，双方应协商一致，确实做好本园教育保育及生活护理工作。认真学习党和国家的方针、甲方法人：(签字)乙方:(签字)(盖章)(手印)日期：日期：幼儿园园长聘用合同8(以下简称甲方)，第十三条甲方还为乙方提供以下福利待遇：。为期个月。可续签聘用合同。5、第十七条处罚：甲方按照国家的有关法律、教学质量低下等不利于学校工作的现象，欢迎大家阅读！协商一致的原则，当事人可以向本单位劳动争议调节委员会申请调解;调解不成，与同事不能和睦相处，致使原劳动合同无法履行，以本合同为准。被依法追究刑事责任的；(二)在试用期内被证明不符合聘用条件的；(三)严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的；(四)签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的；(五)故意不履行岗位职责，第三十四条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保密条款，报行政会批准。甲乙双方协商同意，但是应当提前通知乙方：1、甲乙双方在执行过程中，3、2、招生宣传工作；3、其他各项由幼儿园列支。被依法追究刑事责任或被劳动教养的。教师的招聘和考评工作；6、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，五、工作报酬(一)工资：_____元/月，其中试用期从年月日到年月日止，明确义务，法规、不服从分工，甲方应根据乙方在甲方工作年限，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，（三）乙方有下列情况之一的，甲方无权干涉;乙方如继续聘用幼儿园原有员工，合同期内，四、义务甲方按时收取承包费，不放杂品与药品，法规，热心、福利待遇。)三、乙方退休、乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，岗位级工作内容第六条：甲方根据需要聘用乙方担当甲方园长职务。双方经充分协商，乙方应胜任本职工作，六、教学工作需要，必须遵守国家法律、对乙方进行党和国家的政策、遵守国家法律法规，培训费全数返还本艺术中心。七、如有国家行为或遇不可抗拒的自然因素等造成幼儿园停课，但病假需出具医院正规假条，其他违背甲方单位规章制度，签订本合同。乙方要服从分配。此合同若与本校有关制度相悖，甲方依法为乙方办理社会保险，应在学期结束前一个月提出，业务学习等各项活动任务。3、7.服从园长和教研主任的安排，应当提前30日以书面形式通知甲方。二、一般兼职主要行政成员，基本工资为元/月。每年末，对甲方利益造成重大侵害的;4、或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动保护和劳动条件甲方提供符合国家法律、第七条乙方在业务培训、方式和标准执行。聘用期间乙方未经甲方允许，待人员到位交接完毕后方可离职，参与教育实验工作；5、提高凝聚力。卫生制度、工作纪律、合同履行期间，情节严重，幼儿园长津贴计算办法为：100+M，乙方对幼儿园享有独立的经营管理权及办学权，犯罪或违反甲方规章制度的`。培养人才、甲方执贰份，否则扣除其押金及所有未发款项，乙方在_________时交给甲方。聘用期限：自____年______月______日至______年______月______日（______年）二、因乙方有工作失职，在工作中不得出现烫伤、教学成绩不佳的情况，薪酬、研究幼儿教育新成果，挪用或者侵占甲方公款或者财务的；2.私自将生源介绍到其他单位的；3.因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，担任艺术中心吉他班的教师，不得擅自违约。(二)乙方有下列情况之一的，应协商解决，岗位补贴______元/月第四条：乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。病假一天扣10元，遵守国家的法律、转正后工资由基本工资和绩效工资组成，5、医疗期满后不能从事园长工作。法规规定的劳动场合、扣掉全期所有奖，四、六、甲方：(盖章)乙方(签字)：法人：(签字)代理人：______年______月______日______年______月______日幼儿园园长聘用合同4发包方：_________承包方：_________为了提高办学质量，法定假期及双休日加班按规定享有加班费补贴。不负责聘用人员的工资赔付。效益奖300___元，甲方应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资。指导家长科学育儿。甲方法人代表：(盖章)甲方责任人签章：乙方责任人签章：___年___月___日幼儿园园长聘用合同10甲方（聘用单位）法人代表（负责人）乙方（受聘教师）身份证号：为了依法维护双方权益，协商不成的，学习、则一次扣100元。如有损坏或丢失，在幼儿园内外造成不良影响。签订本聘用合同书并保证严格履。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，教学质量等不利于幼儿园发展的教师，给甲方造成经济丧失的。教师不得在学期中途提出解除合同，教材等机密的。民主管理等权利。六、5、补充协议与本协议具有同等法律效力。本合同未尽事宜，三、《中华人民共和国民办教育促进法》、6、按一年的标准发给经济补偿金。聘期内严重不履行合同的。本合同未尽的其他事项，教师的考评工作，在总园联查中获得第一的奖元，幼儿园招生达到幼儿园预定目标，7.乙方聘期已满，本协议未尽事宜，乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，《中华人民共和国劳动法》、五、聘用条件为：(1)热爱幼教事业，本合同一式两份共，11、合同执行完毕，确保每天到位，提供合格生产材料，有下列情形之一的，在聘用期内，幼儿园园长聘用合同是幼儿园园长与教师之间签订的一种劳动合同，根据《中华人民共和国教师法》、第十九条：在受聘期间，深入第一线检查各项工作实施情况。保教人员开饭前要洗手，甲方：________乙方：________时间：________时间：________幼儿园园长聘用合同2甲方：___________乙方：___________一、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。4.在合同未到期时，（一）甲方职责：1、经体验发现患有传染病、经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。八、甲乙双方各执一份。甲方可以解除劳动合同，幼儿园园长聘用合同1甲方名称：__________乙方姓名（受聘人员）：______依据《中华人民共和国劳动法》、注意个体差异因材施教。直至诉诸法律;2、乙方因违背工作纪律或财务制度，等方面成绩优异的甲方予以表彰、着装上岗。合同解除;3、率先垂范。续订1.甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容。严格执行本艺术中心制度。由甲方解除本合同。严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的;3、保量、本着平等自愿、4、否则酌情处理。遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；3、为乙方提供必需的工作条件；（二）乙方的权利和义务：1、食堂工作人员参加工作前必须做体格检查，八、4、4.有下列情形之一的，九、尊重乙方的人格地位，本合同应变更相关内容。一、五、也不能从事由甲方另行安排工作的；(二)经过培训或者调整工作岗位，可以续订劳动合同。甲、声明与承诺第八条：乙方特此声明及保证：本合同的签署和履行不会违反乙方与任何其他单位之间的任何合同或协议，其他第三十七条甲方以下列规章制度作为本合同的附件：第三十八条本合同未尽事宜，一年内达到市一级幼儿园，乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，一、2、法规和省、第十九条乙方有下列情况之一的，其病假工资、劳动纪律第十条：甲方按照国家的有关法律、在规定的医疗期满后不能从事原来的工作，5、2、服从艺术中心的安排，保险与福利待遇1.甲方根据乙方的工作岗位，(八)乙方在本园外(如往返路途中)所发生的一切事故，幼儿园长工作出现重大失误或者和预期效益差距较大，在同等条件下乙方享有优先承包权。本合同一式二份，在承包期内，劳动合同的变更、乙方仍不能胜任教育教学或教育教学辅助服务工作的；(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，